Kariéra

 AKTUALNĚ OTEVŘENÉ POZICE:

PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ

 Jsme významná strojírenská společnost s historickou tradici strojírenství v našem regionu. Zaměřujeme se na výrobu velkorozměrových strojírenských zařízení pro průmysl automobilní, těžební, důlní i další. Máme jedno z technologicky nejlepších vybavení v oblasti těžkého průmyslu s ojedinělým strojním parkem. Naše výrobky jsou vyváženy do celého světa.

  V PSP Machinery získáte stabilní práci, možnost odborného rozvoje a růstu, specializaci a nadstandardní ohodnocení.

Pokud vás zajímá oblast strojírenství, jste technický typ, ale nemáte dostatek zkušeností, rádi vám poskytneme zaškolení i bez předchozí praxe. Uplatnění u nás najdou zájemci o dělnické profese napříč celou výrobou - svářeči, zámečníci, frézaři, brusiči, soustružníci, dělníci se zkušeností s broušením, pálením, zakružováním atd. U technických pozic se jedná o oblast strojírenských technologií, kontroly kvality, plánování, nákup či obchod. Hledáme zkušené odborníky i absolventy bez praxe, které si postupně zaškolíme.

Neváhejte a přijďte mezi nás!

Proč pracovat právě u nás?

Na 2 výrobních halách v Přerově PSP Machinery zaměstnáváme přes 300 lidí.
Podporujeme naše zaměstnance a vážíme si každého z nich. Oceňujeme především jejich týmovost, ochotu zdokonalovat se a přijmout změny, orientaci na výsledek a zodpovědnost. Máme řadu zkušených profesionálů, kteří zajišťují stálý vývoj a kvalitní výrobu. V rámci svých profesí prochází každý zaměstnanec neustálým doškolováním a rozšiřují svoje znalosti. Důkazem jejich schopností je úspěšné dokončení mnoha různorodých projektů určených do všech částí světa. 

• zajímavé finanční ohodnocení,
• systém volitelných benefitů (stravenky, penzijní připojištění, životní pojištění, relaxační aktivity),
• příplatky za směnnost, soboty, neděle, svátky,
• až 6 týdnů dovolené,
• příplatky za prostředí a práci v riziku,
• pružná pracovní doba - u THP,
• u dělnických pozic zajištění pracovního oděvu včetně praní,
• možnost odborného rozvoje a školení,
• dotované jazykové kurzy,
• stravování a kantýna v areálu,
• sportovní, kulturní a společenské akce pro zaměstnance,
• podpora zájmové činnosti,
• sociální program (finanční podpora v tísni, odměny při pracovních a životních výročích…),
• zdravotní péče v areálu (vstupní, periodické a výstupní prohlídky),
• bonus za doporučení zaměstnance.